在荷兰的外国留学生促进教育、文化和经济的提升

外国毕业生的高居留率为荷兰的人才库作为了可喜的贡献。

荷兰是一个主要由共识和多种利益相关者的贡献所驱动的国家,在这里,每一种声音都会得到聆听和考虑。

来源:格罗宁根大学,Mediatheek Rijksoverheid

自由思想

这种清醒和言论自由或许是荷兰能够始终为伟大思想者和好奇心提供安全和肥沃的土壤环境的原因。过去,斯宾诺莎、霍布斯和笛卡尔等哲学家在这里受到了欢迎,他们能够在这里自由地思考、假定和出版在他们自己的国家不能公开分享的论著。

自由思考

我们仍然欢迎来自外国的思想者,幸运地是,如今他们很少是为逃离压迫而来,通常他们是为了奖学金或助学金而选择来到这里学习。在这里,他们遇到的是一个开放和自由思考的多文化社会,并且会被鼓励去打破陈规地思考和融入到丰富和有益的学生群体当中去。于1112日至18日举行的“留学生周”由负责推动教育国际化的政府机构NUFFIC(荷兰高等教育国际交流合作协会)组织,期间将举行各种研讨会和活动,帮助外国留学生选择自己的学习方向。

专注

特别是由于大多数外国留学生受奖学金资助,因此他们通常会非常地专注,时间都用在了认真研究、学习和奉献社会上面。许多人将会返回自己原来的国家,帮助他们解决问题或带回特定领域的知识和技能。然而,还有很多人选择留在荷兰,以利用名为“求职年” Search Year)的签证计划并最终在这里找到就业机会。

来源:Mediatheek Rijksoverheid

本土国际化

数量巨大的外国留学生是荷兰本地学生的催化剂,他们有助于提升标准、创造注重知识能力和奖励杰出人才的健康竞争环境。这些留学生的到来还引发了“本土国际化”的现象—荷兰学生在自己的国家居留和学习的期间,仍然可以体验到其它文化。来自墨西哥的亚历杭德罗·罗德里格兹(Alejandro Rodriguez)在荷兰埃因霍温理工大学获得了嵌入式系统硕士学位,他说:“这里的人们极其看重‘全日制学生’这个词,我感到非常惊讶。标准非常高,每一个人,学生、教授和官方对自己所扮演的角色感到骄傲和有责任感。在我原来的教育体系中,学习质量完全取决于学生的兴趣和专注程度。在荷兰,至少是在我的经历中,每一个学生都必须至少达到某个特定的最低水平。看到这一点让我感到很惊喜。

知识出口

荷兰瓦赫宁根大学(WUR)是世界领先的农业院校,来自全世界的学生在这里学习温室培育、灌溉、植株再生等创新技术。通常情况下,他们会返回并帮助自己的祖国开发应对食品短缺、水管理、气候适应的解决方案。就这样,荷兰的专门知识得以帮助许多国家的大部分人口摆脱贫困。许多返回各自国家解决本国问题的学生已经熟悉了各自课题的荷兰方法,已经熟悉了位于荷兰的专家公司,后期他们会继续在自己的国家为开发解决方案出谋划策。

紧俏需求

埃因霍温理工大学和代尔夫特理工大学同样面临着紧俏的需求。这些一流大学是受人尊重的研究机构,提供有吸引力的学习课程和航天工程、太阳能汽车、机器人、再生能源及许多其它高端课题领域的顶尖设施。

高居留率

亚历杭德罗·罗德里格兹(Alejandro Rodriguez)称自己到荷兰求学的最初动机是获得世界一流的与工业有密切联系的教育。最终说服他来到这里的是数量繁多的奖学金计划和对待外国留学生的普遍开放的态度。他选择了留在荷兰,目前在荷兰高科技跨国公司ASML担任软件设计工程师。(来自这些理工大学的毕业生具有最高的居留率,即毕业后留在荷兰工作的比例。艺术类院校的居留率同样较高。)

来源:Deltares/Marco de Swart

搭建桥梁

如前所述,由移民机构所颁发的一年期“求职年”(Search Year)签证旨在为学生提供在荷兰寻找适当就业机会的时间。这一政策看上去效果不错,在所有的外国留学生中,五年后仍旧留在荷兰工作的人数达到了令人瞩目的25%。这些留学生不仅仅为荷兰的文化和社会做出了贡献,同时他们还为那些来自相同国家的、已经在荷兰社会立足脚跟的外国公司提供了丰厚的潜在雇员人才储备。这些毕业生有助于在不同国家和文化之间搭建桥梁,并使得那些希望在荷兰开展业务的外国公司能够在荷兰顺利落地。

人才库

事实证明,对外国留学生特别具有吸引力的关键领域包括农业、创意产业、经济学以及意料之中的水管理。同时,许多留学生是受到了飞利浦、壳牌和ASML等一流跨国公司以及它们所提供的前景的吸引。20062013年间,在荷兰毕业的外国留学生人数总计为85500名,其中约四分之一选择留在荷兰,从而创造出了一个由22000名毕业生所组成的高学历人才库。迄今为止,阿姆斯特丹吸引的居留人数最高,大约为25%。排在阿姆斯特丹之后的最受欢迎的目的地为兰斯台德区城市乌得勒支、海牙和鹿特丹。五年之后的高居留比例每年可以为荷兰经济贡献超过20亿欧元。

亚历杭德罗称,他来荷兰求学之前的所有期望都得到了实现,甚至有超越。他打算在未来的一段时间内留在荷兰工作。这样的话,他就加入了荷兰这里丰富、高学历和多语言的人才库,使得各个公司得以招募到实现企业成功所需要的高素质员工。

 

2018年11月28日

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