荷兰人力资源优势

国际公司取得商业成功的最重要资源之一就是能够获得高素质的英语人才。荷兰的人才力量与其他任何国家都不一样,它拥有无与伦比的优势,并不仅限于其每年在全球人才竞争力指数报告中的高得分,深受期望在欧洲寻找能够用英语开展业务企业的青睐。
虽然远程办公已经改变了办公室文化和同事间的合作动力,但公司仍然拥有人才需求,无论身在何处。在荷兰,企业能与国际化、高技能和受过良好教育的劳动力联系紧密。
多语种、多面手
对于希望开展跨境业务的公司来说,选择荷兰是一件很自然的事情,这在很大程度上是因为荷兰人精通英语。在欧洲市场开展业务会非常具有挑战性,但荷兰是一个稳定的切入点。英孚英语熟练度指标一次次地将荷兰列为世界上英语流利程度最高的非英语母语国家。
通过选择荷兰,企业可以触及国际化、多语种的人才,这在欧洲其他英语国家是难以获得的。这将使跨国开展业务的过渡变得简单。来自欧盟各地的本地人才将他们的母语和英语技能带到了荷兰,使公司能够通过荷兰进入英语不那么普及的其他市场。
荷兰人不仅掌握多种语言,而且在商业的其他方面也是多面手。荷兰众多的行业热点是人才培养的孵化器。例如,阿姆斯特丹和鹿特丹等蓬勃发展的科技中心为精通科技的劳动力提供了战略通道,而荷兰是国际科技人才的首选目的地之一。从食品科学和量子技术到物流和可持续创新,荷兰人在一系列关键行业中表现优异
荷兰的高管乐于与开拓者和创新者建立联系,他们随时可以用恰当的语言与企业团队和客户沟通。
员工经验丰富,乐于分享经验
 
欧洲已经有很多公司在挖掘和培训荷兰人才。合作加竞争造就了一批批充满动力的专业人才。
Satellogic、Modulr、Zenon Energy和Roku等公司最近都将荷兰从欧盟各地吸引来的技能型人才作为其荷兰投资决策的重要考量。此外,荷兰城市之间距离近,这使得公司获得人才不受地域限制。Zenon Energy的创始人Duan van’t Slot讲了一个具体的例子来说明这种短距离所带来的好处:“我住在乌得勒支,我们的销售总监住在兹沃勒,我们的投资人住在阿姆斯特丹(距离都不到一个小时的车程)。然而,我们都喜欢到阿纳姆,因为这里充满活力。对我们来说,这就是留在这里的原因。”
一些新的公司追随着思科和网飞等那些多年来一直把荷兰称之为家的跨国公司的脚步。荷兰劳动力以终身学习而闻名,他们经常通过现场专业培训来提高自己的技能。对于企业而言,迁往荷兰意味着拥有一支经验丰富、积极进取的员工队伍,可以随着公司的发展而成长。
更高的教育,更大的成果 
荷兰的大学和培训中心也在不断培育新的人才。获得这一由大学驱动的人才渠道对企业增长和成功至关重要。与其他教育项目不同,荷兰的学生要学会创新性思维,以新的创新方式解决问题
例如,荷兰的大学生开创了从自主农业和氢快艇到无人机技术和太阳能房车的各种成果,突显了解决问题和寻找技术突破在荷兰教育中的基石地位。在2022年QS世界大学排名中,13所荷兰研究型大学跻身全球前360所教育机构。
最重要的是,荷兰的人才力量不会停滞不前。全国各地的研究和教育集群有助于企业、学术界和政府实现三重螺旋合作,将最好的人才汇聚在一个地方。荷兰的劳动力也变得更加多样化。例如,越来越多的荷兰女性正在进入以前由男性主导的STEM(科学、技术、工程、数学)领域。此外,荷兰还吸引了大量来自国外的学生和外籍人士。
对的人才,对的地方
人才本身在世界上任何地方都是宝贵的资源。荷兰被多次评为世界上最幸福的国家之一,幸福度更高的员工更有效率。
这要归功于荷兰高品质的生活、健康的工作与生活平衡以及多彩的文化氛围,这些都为员工在办公室内外的生活福利提供了保障。有人说,同一颗种子在不同的土壤中会以不同的方式生长,荷兰的人才亦是如此。因此,到荷兰发展业务的公司往往会同时获得荷兰本土和国际人才的支持。荷兰独特的环境也得到了国际的关注。今年在德克萨斯州奥斯汀举办的SXSW大会上, 来自荷兰与其他国家的人才在“荷兰切入点”以及“创意对社会的影响”等问题上进行了深入的探讨。
荷兰拥有面向企业的顶级人力资源。欢迎您联系荷兰外商投资局,进一步了解荷兰人才将如何助力您的公司在欧洲和其他地区取得成功。
 
2022年04月01日

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