荷兰如何赢得全球人才争夺战

随着世界的发展和变化,对于任何企业而言,有一件事情是确定的:你需要源源不断的技术型人才来帮助你获得成功。当你开始寻求在全球拓展业务时,荷兰能为你提供所需的人才。荷兰擅长培养高技能、高学历和拥有特殊才能的劳动力,是全球人才争夺战中的领先者。此外,荷兰员工队伍多元化,并且他们在工作和生活之间也保持着很强的平衡。

新冠疫情使得一些可预见的事情变得复杂,但尽管如此,凭借其所拥有的诸多优势,荷兰仍然是企业的一个稳定而可靠的选择。如上所述,荷兰将丰富的本地人才库与引进外来技术人才相结合,为外国企业提供在荷兰取得成功所需要的一切要素。

无与伦比的本地人才库

首先同时也是最重要的一点,荷兰可以提供企业发展所需要的所有必要的高技能和高学历人才。这也是亚马逊、特斯拉等多家跨国公司在荷兰建立海外运营基地的原因之一。他们在国际上的成功在一定程度上归功于为这些扩张做出贡献的荷兰人才。

荷兰在全球人才竞争力指数排名中名列第六。虽然人才库中以荷兰人为主,但也包括了许多来自于欧洲各个国家的人才。欧盟法规允许来自欧洲大陆各国人可以在荷兰生活和工作,因此本地人才库既是荷兰的,也是全欧洲的,这也使人才背景更为多元。

最重要的是,得益于强大而可靠的通信网络和数字基础设施,2020年疫情期间荷兰员工之间仍旧可以保持紧密联系,无缝过渡到在家办公。

技术与创新格局

荷兰的技术人才拥有强大技术和创新格局。最近,欧盟委员会在其2020年创新记分牌上将荷兰排在第四位,与北欧诸强一道引领欧洲。

创新生态系统的共同主线是对新兴技术的依赖。从交通和农业食品到金融科技和基础设施,荷兰为技术人才提供了试验新技术的机会。得益于全国所有的科技人才中心、众多的校园和研究团队,无论是以量子计算、人工智能还是机器人技术为研究课题,他们都拥有巨大的创新潜力。此外,像TechLeap这样的孵化器加快了科技生态系统的演进速度。

仅阿姆斯特丹就有大约25万名技术人才,荷兰拥有一个强大的具有前瞻性思维的人才库。这个国家每百万居民中的软件开发人员数量甚至高于任何其他欧洲国家。

跨国公司纷纷在荷兰各地设立业务机构,以利用当地劳动力在这些新兴行业领域所拥有的丰富知识和经验。

荷兰的不同

荷兰的育才环境是帮助荷兰人才在多个领域取得成功的保障。根据2019年QS世界大学排名,荷兰有13所大学位列世界前350位,其中七所跻身前150名,包括阿姆斯特丹大学、代尔夫特理工大学和瓦格宁根大学等。除此之外,根据世界大学排名,荷兰有八所大学跻身一流创新大学行列,其中包括乌特列支大学和莱顿大学。

然而,教育在大学之前就开始了。早在小学就开始的数字素养教育为荷兰卓越的技术和创新能力奠定了基调。此外,荷兰儿童从小就接受包括英语在内的多种语言的教育,这有助于为希望在荷兰扎根的国际企业创造更好环境。在英孚英语熟练度指标排名中,荷兰排名第一。当外国投资者打算在欧洲设立业务机构时,独特的语言环境让荷兰从大多数欧洲国家中脱颖而出。

教育、培训和文化都将工人导向技术和创新。所有这些元素的交汇创造出荷兰强大劳动力背后的真正成功故事。大学和研究中心与企业和孵化基地直接合作,针对当今的挑战性问题创造实际解决方案,将学生的课程带到课堂之外。

荷兰生态系统支持工作和生活的健康平衡,从而让人们获得很高的生活质量。荷兰劳动力重视假期,并信奉欢乐和和睦相处的理念。荷兰舒适的生活是高技能人才选择在这里工作的首要原因之一。一个快乐的劳动者是一个更好的劳动者,荷兰人在保持高效工作环境的同时会灌输这样的理念,使荷兰成为世界上最幸福的国家之一。

欢迎国际人才

如果企业想引进本地人才库之外的外来人员,高技术移民签证为获取合法的荷兰身份提供了一条道路。这一程序允许企业为特定专才申请到长达五年的工作居留。此外,收入在5万欧元以上的非欧盟公民也有快速通道,这也是为员工提供担保或鼓励外国员工自行前往荷兰的众多选择之一。

对外国人才的福利包括在他们移居荷兰的前五年给予30%的所得税减免。此外,受新冠疫情的影响,荷兰放宽了对非欧盟企业工人入境的限制。这都是荷兰在寻求保持其友好环境方面的一些做法。

如上所述,荷兰高质量的生活水平和英语水平使其很容易吸引到国外技术人才。荷兰各地区之间也合作促成了许多吸引和留住国际人才的相关项目,比如荷兰人才联盟。此外,遍布全国各地的外派人员服务中心为海外人才提供全方位帮助,而国际学校则帮助员工子女更快融入当地包容的文化。

2021年06月29日

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